延安市无线电通信学会,延安无线电管理委员会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于延安市无线电通信学会的问题，于是小编就整理了3个相关介绍延安市无线电通信学会的解答，让我们一起看看吧。

1. 延安市信访局的确切办公位置？
2. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
3. 历史上有哪些令人尴尬的“神操作”？

延安市***局的确切办公位置？

延安市***局位于延安市宝塔区观清街与南关大街交叉路口往北约60米的地方。

工作日：上午08：00—12：00

              下午14：00—18：00

联系电话：0911—7092188

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳，所以***这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：

1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保***各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。

2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。

3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在关系户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。

4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。

总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。

央企11年员工为您解答。

个人观点：

疫情期间，小型企业，个体经商受了很大影响，有些裁员和倒闭，外企和民企也受到了一定影响。

但是国企这时候体现出很强的社会责任意识，就业稳定不裁员，待遇稳定不降薪，甚至还会给大家很多防疫补助，这一点是国企的优势。

国企分为央企和国企，央企目前有96家，算是***院各部直接控制的企业。包括国家电网，三桶油，三家运营商，各大银行等，以及其他一些央企是专业性强。

我把总体待遇分为5挡，最好的还是国家电网，烟草、是有企业等，大致薪酬待遇可见下表。

央企之外的国企可以说为普通国企，一般来说，员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性，市场竞争能力有关。

企业差别较大，选规模大，效益好的肯定有优势。

1、工作内容

选择进入国企，还是需要对工作内容有所了解，特别是一些高危、高污染的行业。

历史上有哪些令人尴尬的“神操作”？

谢邀。

讲讲老蒋在淮海战役中的神操作吧。总体来说就是八个字，患得患失，举棋不定。

然而这正是兵家大忌！

更坑的是，他还有一个啥都不管的猪头司令刘峙，以及只知道机械执行命令的副司令和实际主帅杜聿明。

***和刘邓，陈老总，粟总都没想到，老蒋和杜聿明一波神操作，硬是让***把小淮海打成了大淮海，把老蒋的嫡系给一锅端了。

1948年11月11日，杜聿明就任徐州剿总副总司令，此时距粟裕华野南下，黄百韬兵团在碾庄被围已过去三天，而杜可指挥的兵力包括黄维，邱清泉，李弥，孙元良，李延年，黄百韬，刘汝明七个兵团和地方部队近八十万人马，堪称神装满级，完全可以和中野，华野一战。

11月5日，杜聿明在南京参加军事会议，提出让黄百韬兵团固守十天，命黄维和邱、李兵团集结后平推中野六个纵队，再回头解黄兵团之围。这一***其实是可行的，因为事实证明黄百韬当时支撑了13天，如果刘邓中野被击退，粟裕就会陷入腹背受敌的不利境地。

结果老蒋说：不，你要给我先救黄兵团，带上邱李去刚粟裕。

粟裕是四十万人，邱李黄一共三十万人，加上邱清泉李弥有意保存实力，增援进展缓慢。11月22日，华野攻占碾庄，黄百韬GG。

另一头黄维没等到队友，被中野节节阻击，进展缓慢，17天走了200公里，11月25日走到双堆集，走不动了。因为中野刘邓已经在前面布好了口袋阵等他钻。

说起神操作，那就不得不提土耳其和朝鲜。

先说土耳其吧，朝鲜战争的时候，美国为了面子问题，非要多拉几个小弟，组成联合国军，证明自己不是单打独斗，这是“多数国家的意思”。于是，土耳其也跟着掺和进来了。

其实，土耳其也没派多少人，就出兵5000人，组成了土耳其旅，跟在美军***后面打酱油。当然，土耳其人也知道，自己并不是主力，作用完全就是撑面子，所以大多数士兵就没有做好好好打仗的准备。

首先，士兵们主要来自土耳其东部山区的乡镇，大多数一辈子没出过远门，这次算是公费出国“旅游”了。还有，据说就连土耳其旅的旅长，都不会说英语，让美国人指挥这样一支队伍，确实有点困难。以至于在后来的战场上，因为沟通不畅，土耳其旅的战斗异常的混乱。

最后，土耳其旅来了5000人，伤亡3514人……

虽然仗打的不怎么样，但是土耳其旅也有自己值得宣扬的地方，据说他们成功的伏击了一支中国军队，英勇作战，缴获了一面中国军队的旗帜，然后放进了博物馆。

就这面旗子，你们确定是从中国军队手里缴获的？

当时朝韩边界地区有一棵树，挡住了联合国军的视线。于是，联合国军负责人就带了一帮人去砍树。结果，朝鲜方面来了一群人，说啥也不让砍。

你不让砍我就不砍了？太小看我们了吧。

金门“防卫司令”胡琏率大批船舰和部队，乘我军守军薄弱之时，突袭福建东山岛，并抢滩登陆成功，但还没等蒋校长将战斗祝捷大会开完，登陆部队己被我军打得损兵折将，狼狈而逃，胡琏偷鸡不成反蚀米。速胜速败的“神操作”让自己灰头土脸，尴尬万分。

1953年，偏居孤岛的蒋校长雄心勃勃，再次幻想反攻，金门“防卫司令”胡琏秉承旨意，在得知福建境内的东山岛守军换防，趁岛上只有1200余人的地方部队驻守时，率多艘军舰和登陆艇，集结1.3万余兵力，在航空兵的掩护下，向东山岛突然发起攻击。

虽然我守岛部队殊死抵抗，但敌众我寡，力量悬殊，只能边打边撤，艰难支撑。我华东军区在得知东山岛被偷袭后，立即派部队前往增援。

国军在4架飞机和炮火的掩护下，对东山岛发起猛烈攻击，15架运输机又空投480名伞兵参战，最后终于抢滩登陆成功。

胡琏迫不及待向蒋校长报告了胜利的消息，蒋校长闻讯大喜，马上召开祝捷大会，并宣布反攻已揭开前奏。

但仅仅两小时之后，我增援部队已陆续抵达东山岛。华东军区司令员陈毅在电话中对负责指挥战斗的叶飞吼道“哪怕拚到只剩一个人，你也要把东山岛保住”。

***也一直守在电话机旁，随时与叶飞通话“兵力够不够？需不需要增援？……有什么要求？有什么困难”？在得知运送兵员的[_a***_]紧张后，***立即亲自下令给华东军区“你们的汽车团立即开到福福州去”。

在我守岛地方部队仅剩数十人时，增援先头部队终于全面接替防务，叶飞立即下令“不待增援部队全部到达，立即向国军发起全面反击”。

在我增援部队中，244团和253团就是金门战役登陆作战的建制，是后来又重新组建的，面对胡琏所率的金门岛部队，真是“仇人相见，分外眼红”，战士们根本用不着动员，都怀着满腔复仇的怒火，舍命拼杀，与胡琏这个“老冤家”再次展开殊死搏斗。

随着我军各路增援部队的陆续抵达，胡琏渐渐不支，他一看情况不妙，急忙收缩兵力，指挥残兵败将争先恐后夺船逃命。叶飞咬牙切齿的命令“全力追杀，不能便宜这个金门战役的“老冤家”胡琏”。

到此，以上就是小编对于延安市无线电通信学会的问题就介绍到这了，希望介绍关于延安市无线电通信学会的3点解答对大家有用。

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